Benefits
Unser Employer Benefits Program
Bei der SPH AG erwartet Sie ein Umfeld, das von kontinuierlichem Wachstum, Innovation und Teamgeist geprägt ist.
Als der Experte in der Digitalisierung der Fashion- und Retail-Branche bieten wir nicht nur herausfordernde Projekte und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen, sondern auch eine Kultur, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ernst nimmt.
Unsere Mitarbeiter genießen attraktive Benefits, flexible Arbeitszeitmodelle und ein starkes Engagement für eine gesunde Work-Life-Balance. Wir unterstützen wir nicht nur Ihre Gesundheit und Fitness, sondern fördern auch den Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten.
Wir investieren in Sie durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, von Fachzertifizierungen bis zu persönlichem Coaching, und bieten ein Jahresbudget für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Neueinsteiger erhalten durch unser Onboarding-Programm einen schnellen Einstieg und die Möglichkeit, sich in zukunftsweisenden Technologien zu spezialisieren.
Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chance, mit uns die Zukunft zu gestalten!
Bei der SPH AG finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Mission: Gemeinsam die Fashion- und Retail-Branche digitalisieren und dabei persönlich und professionell wachsen. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei SPH AG und entdecken Sie, was es bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das Erfolg und Exzellenz neu definiert.
Erfolg gibt Sicherheit
Mit uns gehören Sie zu den Besten. Das jährliche starke Unternehmenswachstum und die Verdoppelung des Geschäftsvolumens in den letzten drei Jahren beweist eine außerordentliche Nachfrage nach den herausragenden Lösungen der SPH für die Fashion- und Retail-Branche.
Sie setzen sich für unseren Erfolg ein – wir setzen uns für Sie ein. Die SPH AG hat sich zu umfassenden Leistungsprogrammen verpflichtet, die herausragende Leistungen durch attraktive Entlohnungsmodelle honorieren und mit denen wir Sie in jeder Lebensphase unterstützen. Von attraktiven Angeboten für Ihr gesundheitliches Wohlbefinden über eine betriebliche Altersvorsorge bis hin zu einem maximal flexiblen Zeitmodell erhalten Sie die Unterstützung und Freiheiten, die Sie brauchen.
Wir ermöglichen unserem Team eine gute Work-Life-Balance – und meinen das auch genauso.
Teamspirit bringt Freu(n)de
Es ist kein Geheimnis: Wir alle sind sehr erfolgreich in einem Umfeld, in dem wir uns wohlfühlen. Professionelle Prozesse und Arbeitsbedingungen, eine verlässliche Führungskultur und hervorragende technische Voraussetzungen sind das eine – letztlich ist es auch das Team, also die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und auf die wir uns verlassen können, das entscheidend dafür ist, ob wir uns wohl fühlen. Wir achten daher nicht nur bei Einstellungen auf den nötigen „Fit“, sondern fördern den SPH Teamspirit aktiv.
Um die Gesundheit und den Teamspirit zu stärken, unterstützen wir mit unserem Benefits-Programm SPH ACTIVE HEALTH gemeinsame Aktivitäten der SPH Kollegen mit finanziellen Zuschüssen. Das Programm deckt Ausgaben ab, die alles umfassen, von Kosten für gemeinsame Sportaktivitäten bis hin zu gemeinsamen Reisen im Team. Zusätzlich bieten wir unserem Team die Möglichkeit, günstig ein JobRad® zu beziehen und kommen dem Wunsch entgegen, etwas für die Umwelt und die eigene Fitness zu tun.
Mit dem besten Team die Zukunft gestalten
Wenn wir sagen, dass wir ein tolles Team sind, dann ist das keine Floskel, sondern gelebte Realität. Nicht nur, dass sich die Kolleginnen und Kollegen super verstehen und einen Teil ihrer Freizeit gemeinsam gestalten – es geht vor allem auch darum, durch unkomplizierte, gegenseitige Unterstützung ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl zu entwickeln.
Neben einem tollen Teamspirit ist es uns wichtig, dass wir allen bei SPH eine schnelle und pragmatische Arbeitsweise ermöglichen. Dazu gehören flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Bürokratie kennen wir nicht.
Bei den SPH INSPIRATION DAYS trifft sich das gesamte SPH Team regelmäßig persönlich, um sich auszutauschen, gemeinsam zu lernen, zu diskutieren und natürlich auch, um die Erfolge zu feiern. Damit schaffen wir nicht nur den Wissenstransfer und eine smarte Zusammenarbeit zwischen den Bereichen, sondern diskutieren auch gemeinsam Verbesserungen und Innovationen.
Flexibel Arbeiten bei SPH
Wir setzen auf modernste Methoden für agiles Arbeiten. Als sich die Arbeitswelt plötzlich grundlegend veränderte, haben wir unsere Aufmerksamkeit nicht nur auf unser Geschäft gerichtet – wir haben unser Engagement für unser Team bewusst ausgebaut. Dies war für uns nicht nur selbstverständlich, sondern sehr einfach umzusetzen, da wir bereits seit dem Jahr 2010 eine hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung geschaffen haben. Darüber hinaus haben wir unser Arbeitszeitmodell SPH FLOW entwickelt und dieses um eine weitere Alternative, mobil zu arbeiten, erweitert. Hiermit ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden z.B., weiter entfernt wohnende Verwandte zu besuchen, noch flexibler mit der Familie zu reisen oder auch an weiteren Orten arbeiten zu können, unabhängig von Homeoffice oder Büro und ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Unsere Kultur der ständigen Weiterentwicklung schafft Chancen
Nur wenn wir uns gemeinsam als Unternehmen und im Team dabei unterstützen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, können wir weiterhin der führende IT-Experte für die Fashion-, Handels- und E-Commerce-Branche sein. Unsere SPH ACADEMY bietet eine Vielzahl von Bausteinen für die ganz individuelle Weiterbildung. Wir planen Zeiten für Schulungen ein, unterstützen beim Erwerb von Microsoft- und Technologiezertifizierungen und stärken die Kommunikations- und Leadership-Skills durch spannende Angebote bis hin zum persönlichen Coaching. Jedes Team-Mitglied hat ein jährliches Budget für die Erweiterung der individuellen Fähigkeiten und persönlichen Weiterbildung zur Verfügung. Damit unterstützen wir unseren Anspruch an maximale Kompetenz und Exzellenz in der Beratung.
Für Quereinsteiger in Microsoft Dynamics bietet die SPH Academy ein spezielles Onboarding-Programm. Innerhalb von ca. drei Monaten sind neue Kolleginnen und Kollegen auf dem nächsten Level und in der Lage, sich in einem zukunftsweisenden Produkt zu spezialisieren.
Wir pflegen zudem ein starkes Netzwerk zu Forschung und Lehre. Als Partner der Hochschulen Reutlingen und Nürnberg haben wir Zugang zu neuestem Wissen und Expertentum im Bereich Fashion und IT. Wir ermöglichen zudem unserem Team, ihr Wissen als Lehrbeauftragte an junge Studierende weiterzugeben und sie bei deren Abschlussarbeiten zu betreuen.
Die SPH ACADEMY und das SPH CAREER MODEL – unser Angebot an Sie! Gemeinsam planen und entwickeln wir Ihre Karriere und stellen durch individuelle Angebote sicher, dass Ihr ganz persönlicher Karrierepfad gelingt.
